Les indicateurs ESG utilisés dans le monde des affaires mesurent concrètement les performances ESG

Les indicateurs ESG utilisés dans le monde des affaires mesurent concrètement les performances ESG

De nos jours, le grand public commence à exiger des entreprises qu’elles aient un impact positif sur l’environnement et la société, en plus de créer des bénéfices économiques. Les entreprises doivent donc intégrer le concept de développement durable et faire de l’ESG (Environnement, Social et Gouvernance) une priorité. La meilleure façon de mesurer les performances ESG d’une entreprise après la mise en place de ces mesures est d’utiliser des indicateurs ESG. Dans cet article, nous présenterons les indicateurs couramment utilisés tels que :

  • Les émissions de gaz à effet de serre
  • La production de déchets non renouvelables
  • La répartition des sexes dans la direction
  • La composition du conseil administration

Nous expliquerons également pourquoi les entreprises doivent comprendre ces indicateurs ESG et proposerons quelques suggestions pour améliorer ces indicateurs.

Introduction de l’ESG. Pourquoi l’entreprise devrait mettre en place de pratiques ESG ?

ESG (Environnement, Social, Gouvernance) est basé sur l’esprit du Pacte mondial des Nations unies et offre aux entreprises un moyen de quantifier leur impact sur le monde en évaluant leur action dans trois domaines : l’environnement, la société et la gouvernance d’entreprise. Cela inclut des éléments tels que les émissions de gaz à effet de serre, la gestion des ressources énergétiques, la prise en charge des employés et le contrôle interne, pour atteindre le développement durable des entreprises et même de la planète. Les entreprises qui mènent des initiatives ESG peuvent attirer des investissements, plaire aux consommateurs et assurer une gestion durable. Les grandes entreprises y attachent plus d’importance, mais avec la mondialisation, le changement climatique et les évolutions réglementaires, les détaillants, les fournisseurs, ainsi que toutes les entreprises, doivent fournir des rapports ESG à leurs clients, régulateurs et parties prenantes, ce qui fait de la mise en œuvre de l’ESG une question à laquelle toutes les entreprises doivent faire face tôt ou tard. Pour plus de détails sur l’ESG, veuillez consulter cet article.

Quels sont les indicateurs ESG?

ESG (Environmental, Social, Governance) est un ensemble d’indicateurs utilisés pour mesurer les performances des entreprises en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Ces indicateurs peuvent être qualitatifs ou quantitatifs, et ils permettent aux entreprises de définir des objectifs clairs en matière d’ESG et d’établir un cadre de reporting cohérent. Les ESG sont également comparables entre entreprises, ce qui permet aux entreprises de surveiller et d’améliorer continuellement leurs performances et de s’encourager mutuellement dans la même direction. Par exemple, l’émission de gaz à effet de serre est l’un des indicateurs ESG les plus courants, les entreprises peuvent donc surveiller et améliorer leur impact sur l’environnement en se comparant à leurs pairs. Des institutions d’investissement telles que MSCI et DJI S&P utilisent des données ESG pour calculer les scores ESG en utilisant différentes méthodes de pondération.

Pourquoi les entreprises ont besoin de comprendre les indicateurs ESG ?

Les entreprises ont besoin de comprendre les indicateurs ESG car sans cela, elles risquent de perdre leur orientation dans la mise en œuvre de l’ESG, en consacrant des ressources importantes à des questions qui ont peu ou pas de liens avec leur activité et en ne parvenant pas à atteindre les résultats attendus par les parties prenantes. Voici quelques raisons importantes pour lesquelles les entreprises devraient comprendre les indicateurs ESG:

Des objectifs clairs pour la mise en œuvre de l’ESG de l’entreprise

Bien que l’ESG fournisse une définition plus claire de la responsabilité sociale de l’entreprise, les détails spécifiques varient en fonction de la diversité des activités de l’entreprise, de la spécialisation de la chaîne d’approvisionnement et de l’émergence de nouvelles industries. Par exemple, les conseillers en investissement ne prendront pas en compte les préoccupations concernant la santé des produits, tandis que l’industrie de la restauration n’aura pas à considérer les questions de confidentialité liées à la collecte des données des clients.

Les entreprises doivent comprendre les indicateurs ESG afin de trouver des éléments pertinents pour leur entreprise et avoir une orientation claire pour investir des ressources dans l’amélioration de ces éléments, afin de créer des données convaincantes et comparables à celles de leurs concurrents dans leur rapport ESG, avec un minimum de coût.

Faciliter la préparation du rapport ESG

De nombreuses institutions mondiales crédibles telles que GRI, TCFD et SASB ont lancé leur propre cadre pour normaliser les éléments ESG, c’est-à-dire les indicateurs ESG, afin d’aider les entreprises à améliorer l’efficacité de la mise en œuvre de l’ESG et la qualité du rapport ESG. Les entreprises doivent comprendre les détails ESG afin de fournir des données largement reconnues.

Comprendre l’ESG de toute la chaîne de valeur

Aujourd’hui, que ce soit dans les émissions de gaz à effet de serre ou dans la performance ESG de l’entreprise, il est nécessaire d’évaluer l’ensemble de la chaîne de valeur. Par exemple, McDonald’s doit non seulement se préoccuper de la consommation d’électricité, de l’utilisation des ressources en eau et de la sécurité alimentaire dans ses restaurants, mais aussi de la performance ESG de ses fournisseurs. Par exemple, les fabricants de jouets pour le menu Happy Meal et les emballages de hamburgers utilisent-ils des matières premières renouvelables? Combien de gaz à effet de serre sont émis pendant le processus de production? Les fermes qui fournissent les produits de poulet utilisent-elles des antibiotiques légaux? Est-ce que les animaux sont en bonne santé et ont un bien-être adéquat pendant l’élevage? Dans la spécialisation de la production moderne, chaque entreprise peut avoir plus de 10 fournisseurs, et les achats de l’entreprise peuvent également affecter l’efficacité ESG de l’entreprise. Si les entreprises peuvent comprendre plusieurs indicateurs ESG, elles peuvent filtrer les fournisseurs ayant des performances ESG véritablement satisfaisantes.

Pourquoi les entreprises ont besoin de comprendre les indicateurs ESG ?

Quels sont les indicateurs ESG les plus courants ?

Bien que les indicateurs ESG varient d’un secteur à l’autre et d’une entreprise à l’autre, et que les mêmes indicateurs ESG peuvent être calculés ou présentés différemment en fonction du cadre ou du score ESG utilisé, nous avons compilé ci-dessous les problèmes ESG courants et identifié les indicateurs ESG les plus couramment utilisés à partir de plusieurs cadres de référence internationalement reconnus.

Émissions de gaz à effet de serre.

Le changement climatique est l’un des problèmes les plus graves de notre époque. Selon le rapport mondial sur les risques publié par le Forum économique mondial (WEF) en 2023, les trois risques les plus graves au cours des dix prochaines années sont tous liés au changement climatique. Le premier est « l’échec de la lutte contre le changement climatique », suivi de « l’échec de l’adaptation au changement climatique » et enfin « les catastrophes naturelles et les événements météorologiques extrêmes ». Des mesures sont prises à l’échelle mondiale pour faire face à ce problème, notamment la planification de trajectoires de zéro émission de carbone pour les pays et les entreprises, la mise en place de tarifs carbone, etc., ce qui en fait un enjeu auquel toutes les entreprises doivent faire face.

L’indicateur ESG le plus couramment utilisé en ce qui concerne les gaz à effet de serre est la quantité d’émissions directes (portée 1), indirectes liées à l’énergie (portée 2) et autres émissions indirectes (portée 3) classées selon la norme ISO 14064. Les gaz à effet de serre comprennent le dioxyde de carbone (CO2), le méthane (CH4), le protoxyde d’azote (N2O), les hydrofluorocarbures (HFC), les perfluoro carbones (PFC), l’hexafluorure de soufre (SF6) et le tri fluorure d’azote (NF3).

Pour savoir comment évaluer les émissions de gaz à effet de serre des entreprises et comment atteindre la neutralité carbone, veuillez consulter cet article.

Utilisation de l’Energie

Actuellement, la plupart des régions produisent de l’électricité en brûlant des combustibles fossiles, ce qui entraîne des émissions de gaz à effet de serre lors de l’utilisation d’énergie. Que ce soit pour le fonctionnement d’équipements mécaniques dans l’industrie manufacturière ou pour l’éclairage et la climatisation dans le secteur des services, la consommation d’énergie est nécessaire. Par conséquent, cette question est également un sujet de préoccupation pour presque toutes les entreprises.

Les indicateurs ESG couramment utilisés pour l’utilisation de l’énergie comprennent : la quantité d’énergie consommée par l’entreprise, mesurée en joules ou en watts-heures, et l’établissement de références pour observer l’efficacité de l’utilisation de l’énergie au fil du temps.

Utilisation des ressources non renouvelables

Use of materials

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Les minéraux, les métaux, le pétrole, le gaz naturel ou le charbon sont des ressources non renouvelables qui diminuent progressivement en raison du développement économique de l’humanité. Par conséquent, les entreprises doivent considérer si les matières premières utilisées proviennent de sources renouvelables telles que les plantes, ou si elles sont des matières premières recyclées telles que les déchets plastiques de la mer. Cet indicateur ESG est largement utilisé dans l’industrie manufacturière, mais même les départements d’approvisionnement des industries non manufacturières doivent tenir compte de la performance de leurs fournisseurs dans cet indicateur. Par exemple, les compagnies aériennes doivent choisir des couverts fabriqués à partir de plastique vierge, de plastique recyclé ou de matériaux biologiques.

Les indicateurs ESG couramment utilisés pour la consommation de matériaux comprennent : le poids ou le volume des matériaux non renouvelables et renouvelables utilisés pour la production et l’emballage, ainsi que le pourcentage de matériaux recyclés utilisés.

Gestion des déchets

En dehors de la production de déchets lors du processus de fabrication de produits manufacturés, les entreprises en général produisent également des déchets générés par les employés dans leur vie quotidienne. Toute activité commerciale génère presque systématiquement des déchets, et si ces derniers ne sont pas correctement traités, ils peuvent causer des dommages à l’environnement. Les indicateurs de gestion des déchets courants comprennent le volume ou le poids des déchets, et sont répertoriés selon le mode de traitement, comme l’incinération (avec ou sans récupération d’énergie), l’enfouissement, le compostage, etc.

Utilisation des ressources en eau

Use of water resources

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La gestion des ressources en eau est également une préoccupation pour toutes les entreprises, car les ressources en eau douce sont limitées. Si une entreprise prive la communauté où elle se trouve de l’eau, cela aura un impact très négatif sur son ESG. Les indicateurs ESG courants liés à l’utilisation des ressources en eau comprennent le volume total d’eau prélevée (en litres), ventilé en fonction de la source d’approvisionnement telle que les eaux de surface, les eaux souterraines, l’eau de mer, ainsi que la présence d’une pression sur les ressources en eau.

La diversité et l’égalité des employés

Diversity and equality of employees

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Dans l’ère de la mondialisation, les employés des entreprises peuvent avoir des nationalités, des races, des croyances et des sexes différents, une composition de talents diversifiée peut fournir à l’entreprise plus de perspectives et de dynamisme, et une rémunération et des avantages sociaux équitables peuvent maintenir la satisfaction globale des employés. Les indicateurs ESG courants de la diversité et de l’égalité des employés comprennent: la proportion de sexe, de nationalité, etc. pour les employés de base et les postes de gestion, si la rémunération de base est la même pour différents sexes, orientations sexuelles, races et nationalités pour le même poste ou contenu de travail.

La santé et la sécurité au travail

Occupational safety and health

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La plupart des employés passent plus d’un tiers de leur journée dans un environnement de travail, ce qui peut avoir un impact considérable sur leur santé. Les entreprises ont la responsabilité de garantir la sécurité de l’environnement de travail, et maintenir la santé des employés peut également contribuer à améliorer la productivité et l’attraction des talents.

Les indicateurs ESG courants en matière de sécurité et de santé au travail comprennent : la mise en place de normes internationales telles que les normes ISO, le temps consacré à l’éducation et à la formation, le nombre de blessures légères, modérées, graves et de décès causés par des accidents du travail, le temps de travail, le nombre de décès causés par des maladies professionnelles et leur proportion.

La relation avec la communauté

Qu’il s’agisse de l’arrivée de nouveaux habitants, de la création d’emplois, de la variation des prix fonciers ou des émissions de polluants, les entreprises ont un impact considérable sur les communautés locales. Le bon fonctionnement de l’entreprise dépend également des ressources en eau, en électricité et en fournitures de première nécessité fournies par les résidents et les commerçants locaux. Chaque entreprise devrait s’engager à améliorer ses relations avec la communauté. Les indicateurs ESG courants pour les relations communautaires incluent: le type et la quantité d’émissions polluantes, le temps de service communautaire, les dons à des fondations et l’utilisation des ressources en eau.

Anti-corruption

Les actes de corruption peuvent affecter les décisions de l’entreprise, menacer la mise en œuvre d’autres aspects ESG et les droits légaux des parties prenantes. Les entreprises peuvent lutter contre la corruption en établissant des règles de contrôle interne.

Les indicateurs ESG courants de lutte contre la corruption comprennent : l’évaluation des risques de corruption, le nombre total d’employés ayant suivi une formation sur la communication de l’anti-corruption et les processus de formation.

Fiscalité

Les entreprises doivent payer des impôts aux gouvernements locaux pour soutenir les politiques d’intérêt public qui prennent en compte l’ensemble de la région, tout en créant de la valeur économique en versant des salaires directs aux employés. Le paiement régulier des impôts garantit la stabilité des opérations de l’entreprise.

Les indicateurs ESG courants en matière de fiscalité comprennent : l’existence d’une politique fiscale intégrant la durabilité des activités, le montant des impôts payés et la proportion des impôts par rapport au chiffre d’affaires total.

Les cinq cadres de référence ESG mondialement reconnus

De nombreuses organisations internationales ont proposé des cadres pour aider les entreprises à améliorer la qualité et la lisibilité des rapports ESG, en fournissant des moyens de divulguer leurs performances ESG. Les détails contenus dans ces cadres sont les indicateurs ESG et les entreprises peuvent utiliser ces cadres ESG pour mieux comprendre ces indicateurs.

Les cinq cadres de référence ESG mondialement reconnus

Norme GRI (GRI Standard)

La norme GRI est la norme de reporting sur la durabilité la plus largement utilisée dans le monde. Elle est fournie par l’organisation internationale indépendante Global Reporting Initiative (Initiative mondiale pour les rapports de durabilité). La norme mesure de manière complète l’impact des entreprises sur l’économie, l’environnement et la société, ainsi que leurs contributions positives ou négatives au développement durable.

Norme SASB (SASB Standard)

La norme SASB se concentre sur l’énumération des facteurs ESG qui ont un impact sur la performance financière des entreprises. Elle est élaborée par le Sustainability Accounting Standards Board (Conseil des normes comptables en matière de durabilité) et a été intégrée en 2022 au sein de l’International Sustainability Standards Board (ISSB), qui fait partie de l’IFRS Foundation (Fondation des normes internationales d’information financière). La norme SASB fournit des informations financières supplémentaires liées à l’ESG qui ne peuvent pas être présentées dans les rapports comptables traditionnels.

Comment mesurer le capitalisme axé sur les parties prenantes : Vers des indicateurs communs et un reporting cohérent de la création de valeur durable

« Mesurer le capitalisme axé sur les parties prenantes : Vers des indicateurs communs et un reporting cohérent de la création de valeur durable » est un rapport publié par le Forum économique mondial (World Economic Forum, WEF) en 2020, visant à intégrer divers cadres ESG. Le rapport classe les normes ESG en quatre piliers : Principes de gouvernance, Planète, Personnes et Prospérité.

Recommandations sur les divulgations financières liées au climat (Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)

Le TCFD a été élaboré pour aborder les questions liées au changement climatique dans le contexte ESG. Il utilise quatre éléments clés : Gouvernance, Stratégie, Gestion des risques (Risk Management) et Indicateurs et objectifs pour aider les entreprises et les investisseurs à comprendre les risques et les opportunités auxquels les entreprises sont confrontées dans le contexte du changement climatique.

Projet de divulgation du carbone international (Carbon Disclosure Project, CDP)

Le CDP, basé sur les recommandations du TCFD, a créé un système de questionnaires couvrant les trois grands sujets que sont le changement climatique, les ressources en eau et les forêts. Il aide les entreprises à maîtriser les différents indicateurs ESG liés à ces enjeux.

Comment améliorer les indicateurs ESG de mon entreprise

Les entreprises ont plusieurs indicateurs ESG à optimiser. Il est possible de commencer par identifier les questions ESG les plus pertinentes pour les opérations de l’entreprise. Par exemple, pour McDonald’s, les principales questions ESG comprennent : les achats responsables, la déforestation, les actions climatiques, l’emballage, la diversité et l’inclusion des employés, les opportunités pour les jeunes dans la communauté, etc. Ensuite, identifiez les indicateurs ESG actuels, définissez des objectifs et améliorez-les, par exemple :

  • Quel pourcentage de fournisseurs respectent les normes internationales de sécurité
  • Quel pourcentage des achats proviennent de chaînes d’approvisionnement sans déforestation
  • La réduction des émissions annuelles en pourcentage par rapport à l’année de référence
  • La proportion d’emballages provenant de fibres renouvelables ou de sources recyclées
  • Réduire l’écart salarial dans les analyses annuelles d’équité salariale entre employés
  • Fournir un certain nombre de programmes de formation ou de postes d’emploi pour les jeunes locaux, etc.

Conclusion

L’ESG est un enjeu pour toutes les entreprises. Bien que chaque cadre ESG ou agence de notation établisse des indicateurs ESG différents, l’esprit central de la régulation reste le même. Plusieurs indicateurs courants incluent :

  • Émissions de gaz à effet de serre
  • Utilisation de l’énergie
  • Utilisation des matériaux
  • Gestion des déchets
  • Utilisation des ressources en eau
  • Diversité et égalité des employés
  • Santé et sécurité au travail
  • Relations avec la communauté
  • Lutte contre la corruption
  • Fiscalité

Si les entreprises comprennent les avantages de mettre en œuvre l’ESG, de rédiger des rapports et de mener des achats et des ventes responsables, les indicateurs ESG évolueront vers une intégration et une unification. Par exemple, l’ISSB, nouvellement intégré au SASB, développera des normes qui intègrent divers cadres dans l’esprit de l’IFRS, et qui pourraient devenir la nouvelle norme pour les informations financières requises par les régulateurs gouvernementaux dans le futur.

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