商業界都在用的ESG指標 具體衡量ESG成效

商業界都在用的ESG指標 具體衡量ESG成效

現今大眾開始要求企業除了創造經濟利益外,也需在自然環境及人文關懷上發揮影響力,導入永續發展的概念,使企業ESG成為顯學,而企業進行ESG後,要衡量成效的最佳方式就是使用ESG指標,本篇文章將介紹常見的指標如

  • 溫室氣體排放量
  • 不可再生的廢棄物產生量
  • 管理階層性別比
  • 董事會組成

並說明企業為何需要了解這些ESG指標,並提出改善指標的幾項建議。

ESG簡介&為何企業該做ESG

ESG(Environment, Social, Governance,環境、社會及公司治理)建構於聯合國全球契約的精神,提供企業量化對世界影響的方式,透過具體評估企業於環境、社會及公司治理三個層面的作為,包括溫室氣體排放量、能資源管理、員工照護及內部控制等,達到企業乃至於全球的永續發展。

企業進行ESG可以協助吸引投資資金、消費者青睞並達成永續經營,過往大型企業較為重視,但精細分工、氣候變遷及國家法規修訂等新挑戰出現,無論是零售商、供應商都須為客戶、監管機構及利害關係人提供ESG報告,使執行ESG已成為所有公司遲早都需面對的議題。

關於ESG的詳細介紹請參考這篇文章: 什麼是ESG? 了解企業執行ESG必要性。

ESG簡介&為何企業該做ESG

什麼是ESG指標?

ESG指標為用來衡量企業ESG作為的質化或量化議題,可以幫助企業在ESG執行及報告建立明確的架構及目標,也使不同企業之間的ESG作為具有一定的可比較性,例如溫室氣體排放量即為當前最常見的ESG指標之一,企業可以透過此項指標,持續監測並改善ESG作為,並與同業比較、互相激勵,而MSCI、DJI S&P等多家投資機構則根據企業公開的ESG資料中各項ESG指標,採用不同的加權方式計算ESG分數。

企業為何需要了解ESG指標?

企業若不了解ESG指標,執行ESG時容易喪失方向,使用大量資源關注與自身企業關聯性不高的議題,花費人力及預算卻無法達到利害關係人期望的成果。以下列出幾個企業應該了解ESG指標的具體重要因素:

明確的企業ESG執行目標

ESG雖提供相對企業社會責任更明確的定義,但具體細項因公司業務多角化、供應鏈分工細膩化、新產業出現而不同,例如投資顧問業不會出現產品對健康疑慮的考量,而餐飲業則不必考慮產品蒐集客戶資訊的隱私權問題。

企業清楚ESG指標,才能從中找出與企業切身相關的項目,並有明確方向可將資源投入改善,以最小的代價創造在ESG報告書上不遜於同業、具有說服力的資料。

利於編制ESG報告書

多家具全球公信力的機構如GRI、TCFD、SASB等,為了協助企業提升執行ESG的效率及ESG報告書的品質,推出自身的架構來標準化這些細項,也就是ESG指標,企業若要接軌全球ESG共通語言,了解ESG細項才能提供受廣泛認可的資料。

理解整條價值鏈ESG

現今無論是在溫室氣體排放或是企業ESG作為中,都需要納入整體價值鏈來評估,例如麥當勞不只要關注餐廳使用電力、水資源及提供食品的安全性,更要在意供應商的ESG作為,例如提供快樂兒童餐(Happy Meal)玩具及漢堡包裝紙的廠商使用原料是否可再生?生產過程排放多少溫室氣體?或是提供雞塊肉品來源的農場是否使用合法抗生素、飼養過程中有無符合動物的健康及福利?在分工細緻化的現代中,任何公司都可能擁有數十家以上的供應商,而企業的採購也會影響自身的ESG成效,若能了解多項ESG指標,才能於篩選出真正具備良好ESG績效的供應商。

企業為何需要了解ESG指標?

那些是最常見的ESG指標?

雖然不同行業、企業之間的ESG指標都不盡相同,且依據不同的ESG框架或ESG分數計算方式,相同名稱的ESG指標也可能會有不同的計算或陳述方式,但以下我們還是會整理常見的ESG議題,並以多個具國際公信力的框架找出其中最常使用的幾個ESG指標。

溫室氣體排放

氣候變遷是當代最嚴重的問題之一,根據世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)2023發布的全球風險報告調查,未來十年全球風險嚴重性前三名都與氣候變遷有關,首位為「減緩氣候變化失敗(Failure to mitigate climate change)」,次位則為「適應氣候變化失敗(Failure of climate-change adaptation)」,第三位是「自然災害和極端天氣事件(Natural disasters and extreme weather events)」,全球也擬定各種行動來應對,包括從國家到企業的淨零碳排路徑規劃、徵收碳關稅等,成為所有公司都需要面對的議題。

常使用的溫室氣體ESG指標為:依據ISO14064所分類的直接(範疇一)、能源間接(範疇二)、其他間接(範疇三)溫室氣體排放量,溫室氣體包括二氧化碳(CO2)、甲烷(CH4)、氧化亞氮(N2O)、氫氟碳化物(HFCs)、全氟碳化物(PFCs)、六氟化硫(SF6)及三氟化氮(NF3)。

關於如何盤查企業溫室氣體排放及如何達到碳中和,請參考這篇文章

能源使用

目前多數地區仍以燃燒石化燃料方式發電,因此在使用能源的同時會導致溫室氣體的排放,無論是製造業的機械設備運轉或服務提供行業的燈光照明及空調運作都需消耗能源,故此議題也是幾乎所有企業都須關注的。

常見的能源使用ESG指標包括:以焦耳或瓦時計算企業能源消耗量,並設立比較基準來逐期觀測能源使用的效率。

物料使用

Use of materials

Photo by Wander Fleur on Unsplash

礦物、金屬、石油、天然氣或煤礦等都是不可再生的資源,而這些資源正隨著人類經濟發展逐漸減少,故企業須考量使用原物料是否來自於可再生資源,如植物等;或是回收再利用的原料,如海廢塑膠。這項ESG指標多用於製造業,但即使為非製造業的採購相關部門,也需考慮供應商在此項指標中的表現,例如航空業者機上所使用的餐具為原生塑膠、回收再製塑膠或是生質材料製成等。

常見的物料使用ESG指標包括:用於生產和包裝的非再生、可再生物料的重量或體積及使用回收再利用物料的百分比。

提升此項指標的方法之一是使用環保包裝,詳細的資訊請閱讀本篇文章:生物可分解包裝的材料與種類 企業5步驟導入環保包裝

廢棄物管理

除了製造業在產品製作過程中會產生廢棄物外,一般企業也會有員工日常所產生的廢棄物,只要是商業活動幾乎都會有廢棄物產生,而這些廢棄物若未妥善處理,將對環境造成危害。

常見的廢棄物管理指標包括:廢棄物的體積或重量,並以處置方式分別統計,例如焚化(含及不含能源回收)、掩埋、堆肥等。

了解零廢棄等級讓你的廢棄物管理更加得心應手:「零廢棄』是什麼?零廢棄原則與等級、零浪費的生活範例。

水資源使用

Use of water resources

Photo by nekidtroll on flicker

水資源使用亦是所有公司都會面對的課題,因淡水資源有限,若排擠企業所在的社區用水,將對企業ESG有極為不利的影響。

常見的水資源使用ESG指標包括:總取水量(公升),並以取得來源如地表水、地下水、海水及來源是否具水資源壓力分別統計。

員工多元化與平等

Diversity and equality of employees

Photo by Clay Banks on Unsplash

全球化時代中,企業的員工可能有著不同的國籍、種族、信仰及性別,多元化的人才組成可為企業提供更多的視角及活力,而平等的薪資及福利也可以維持整體員工的滿意度。

常見的員工多元化與平等ESG指標包括:基層員工及管理職位分別的性別、國籍等組成比例、同樣職位或工作內容的不同性別、性取向、種族、國籍的基本薪資是否相同。

職業安全衛生

Occupational safety and health

Photo by Bill Jacobus on flicker

多數員工一日有超過1/3的時間處在工作環境中,對其健康影響劇烈,企業須負責確保工作環境的安全,且維持員工健康也有助於提升生產力及人才吸引力。

常見的職業安全衛生ESG指標包括:有無導入國際標準如ISO規範管理、教育訓練的時間、職業傷害各類型造成的輕度、中度、重度及死亡數量、工作時數、職業病造成的死亡數量及佔比。

社區關係

無論是人口的移入、帶來就業機會、土地價格變化或是汙染排放等,企業都會大程度的影響當地社區,而企業的順暢營運也須仰賴當地居民、商家等在水、電力及日常生活必需品的資源供應,每家企業都應致力於提升社區關係。

常見的社區關係ESG指標包括:污染物排放的類型與數量、社區服務時數、為基金會捐款金額、水資源使用量。

反貪腐

貪腐行為會影響到企業的決策,進而威脅其他ESG作為的執行度及利害關係人合法權利,企業可透過制定內部控制規範盡可能打擊貪腐行為。

常見的反貪腐ESG指標包括:是否有執行貪腐的風險評估、接受反貪腐理念溝通、流程訓練的員工總數及佔總體的百分比。

稅務

企業在直接發給員工薪酬創造經濟價值的同時,也須向當地政府納稅,以支持公部門執行整體區域考量的公共利益政策,合法的納稅可保障企業的穩定營運。

常見的稅務ESG指標包括:是否有結合永續營運的稅務政策、繳納稅務金額、納稅額佔整體營收比例。

具全球公信力的5個ESG指標框架

許多國際組織為了協助企業提升ESG報告書的數據品質及可讀性,堆出框架提供企業披露ESG作為方式,這些框架中的細項即為ESG指標,企業可透過這些ESG框架進一步了解這些ESG指標。

具全球公信力的5個ESG指標框架

GRI標準(GRI Standard)

GRI標準為全球最廣泛使用的永續報告標準,由獨立的國際組織全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative)提供,完整衡量企業對經濟、環境及社會的影響,及企業對永續發展的正/負面貢獻。

SASB標準(SASB Standard)

SASB標準著重於羅列影響企業財務的ESG作為因子,由永續會計準則委員會(Sustainability Accounting Standards Board)制定,並於2022年併入國際永續準則委員會(International Sustainability Standards Board,ISSB)內,屬國際財務報導準則基金會(IFRS Foundation)組織其下,將提供傳統會計報表無法呈現的額外ESG財務資訊。

《如何衡量害關係人資本主義: 邁向共同指標暨永續價值一致性》

《如何衡量害關係人資本主義: 邁向共同指標暨永續價值一致性》(Measuring Stakeholder Capitalism Towards Common Metrics and Consistent Reporting of Sustainable Value Creation)為世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)於2020年為統合各個ESG框架而發布,以四大支柱-治理準則(Principles of governance)、星球(Planet)、人類(People)及繁榮(Prosperity)分類各個ESG標準。

氣候相關財務揭露建議書(Task Force on Climate-related Financial Disclosures )

TCFD針對ESG議題中的氣候變遷所制訂,透過治理(Governance)、策略(Strategy)、風險管理(Risk Management)、指標和目標(Metrics and Targets)四個核心要素,幫助企業與投資人了解企業在氣候變遷中面對的風險及獲得的機會。

CDP國際碳揭露計畫(Carbon Disclosure Project)

CDP以TCFD的建議為依據,創建出氣候變遷、水資源及森林三大議題的問卷系統,協助企業掌握相關各項ESG指標。

如何改善我的企業ESG指標

企業會有複數個ESG指標需要優化,可先找出與企業營運最相關的ESG議題,以麥當勞為例,其重要ESG議題包括:負責的採購、森林砍伐、氣候行動、包裝、員工多元化及包容、社區青年機會等,再找出當前有的ESG指標,訂出目標並加以改善,如:

  • 幾%供應商符合國際安全標準
  • 幾%採購自無毀林供應鏈
  • 年度排放量較基準年低幾%
  • 包裝來自於可再生纖維或回收來源的比例
  • 縮小年度同工同酬分析中的薪酬差距
  • 提供多少個當地年輕人的培訓計畫或實際雇用職位等。

總結

ESG是當前所有企業的課題,雖然每個ESG框架或評分機構所擬定的ESG指標不同,但制定的核心精神不變下,有多個最常見的指標包括:

  • 溫室氣體排放
  • 能源使用
  • 物料使用
  • 廢棄物管理
  • 水資源使用
  • 員工多元化與平等
  • 職業安全衛生
  • 社區關係
  • 反貪腐
  • 稅務

企業若能了解可有利於執行ESG、編制報告書及完成負責任的採購與銷售,未來ESG指標將會邁向整合統一,如SASB新併入的ISSB將以IFRS精神製作整合各項框架的規範,可能會成為未來各國政府監管機構要求所有企業揭露的財務資訊新標準。

與renouvo合作,即刻改善企業ESG指標

renouvo提供專業的ESG顧問服務,可協助改善溫室氣體排放量、包裝材料可再生性、安全性、供應鏈管理、不可回收的事業廢棄物數量等指標,結合自身領先的低碳生物基可堆肥材料技術,為企業量身打造適合的方案。